Чи має подаватися інформація до центру зайнятості при масовому вивільненні державних службовців?
Чи має подаватися інформація до центру зайнятості при масовому вивільненні державних службовців?
Так, має.
Це передбачено статтею 50 Закону України “Про зайнятість населення” – роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати центрам зайнятості інформацію про заплановане масове вивільнення державних службовців відповідно до пунктів 1 та 1-1 частини першої статті 87 Закону України "Про державну службу".
На відміну від загального строку подання такої інформації (не пізніше ніж за 2 місяці до вивільнення) інформація має подаватися не пізніше ніж за 30 календарних днів до вивільнення.
Довідково. Усе про припинення державної служби можна дізнатися на вебсторінці Національного агентства України з питань державної служби, посилання тут http://surl.li/rlacv
Є питання, пов’язані зі сферою зайнятості? Зверніться до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за номерами, що розміщені тут https://cutt.ly/oJ8G2q9
